Celebrando el mes del orgullo | Desert Botanical Garden

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Una cálida bienvenida a la nueva directora de Responsabilidad Social e Inclusión de The Garden, Kevina Devereaux

Conozca a Kevina Devereaux, la nueva directora de Responsabilidad Social e Inclusión. En esta sesión de preguntas y respuestas, Kevina comparte sus antecedentes, lo que la atrajo a este puesto y cuál es su visión para el nuevo puesto.

 

Cuéntenos sobre usted y su nuevo rol.

Comencé mi carrera trabajando para bufetes de abogados laborales y penales. Me enamoré de trabajar directamente con los empleados y ayudarlos, así que finalmente pasé a trabajar en Recursos Humanos. Durante la última década, he trabajado en los campos de la salud, la ingeniería y el derecho.

Mi comienzo con Desert Botanical Garden es la primera vez que trabajé para una institución cultural sin fines de lucro. Mi carrera ha sido en el mundo con fines de lucro, pero inmediatamente me enamoré del Garden desde la primera vez que lo visité durante mi entrevista.

Como Directora de Responsabilidad Social e Inclusión, superviso la estrategia de inclusión, diversidad, equidad y accesibilidad (IDEA) del Jardín, coordino los esfuerzos organizativos para alcanzar las metas de IDEA y fortalezco las relaciones comunitarias para cultivar una organización totalmente inclusiva que represente a la comunidad. Por último, trabajaré directamente con nuestros socios en Spaces of Opportunity, una granja incubadora de 10 acres, huertos familiares y mercado de agricultores en el sitio en el sur de Phoenix que ayuda a las familias a tener acceso asequible a alimentos saludables y una vida activa.

 

¿Qué te llevó hacia el camino de este nuevo rol?

En 2018, el Jardín recibió un prestigioso Museos empoderados Subvención de tres años por $ 250,000 del Instituto de Servicios de Museos y Bibliotecas (IMLS) para generar un cambio sistémico dentro de una organización en materia de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Comencé mi viaje con The Garden en 2019 como Gerente de Desarrollo de la Fuerza Laboral y Diversidad en Recursos Humanos para ejecutar con éxito esta subvención.

Cuando comencé, lentamente hice cambios internos para convertirme en una organización más inclusiva, diversa, equitativa y accesible. En 2020, luego de la muerte de George Floyd, nuestro Director Ejecutivo Ken Schutz emitió una declaración pública para mostrar apoyo y solidaridad contra las injusticias que afectan a la comunidad negra y otras personas de color. Aunque el Jardín hizo cambios con respecto a IDEA internamente, el público y nuestros visitantes no estaban al tanto.

Poco después de la declaración pública del Garden, Ken y yo discutimos la importancia de tener una voz que represente a IDEA entre los líderes. Ken también determinó que era igualmente importante para mi función informar directamente al Director Ejecutivo. Esta es una nueva tendencia entre corporaciones e instituciones culturales. Mi función es una de las pocas dentro de las instituciones culturales. Como siempre, Desert Botanical Garden marca tendencias. Ken es verdaderamente un líder visionario y Estoy muy orgulloso de representar al Jardín en mi nuevo cargo.

Kevina Devereaux

Director de Responsabilidad Social e Inclusión

Feliz mes del orgullo

Celebrando el Mes del Orgullo con un colorido caleidoscopio de la vida en el desierto.

Collage de plantas de arco iris del mes del orgullo

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